Embaucher un travailleur handicapé : aides et primes

4.67/5 (3)

Vous souhaitez embaucher un travailleur handicapé mais vous ne savez pas grand chose sur le sujet ? 

WikiCréa vous explique tout, des aides aux primes en passant par les avantages.

Le saviez-vous ? Si votre entreprise a plus de 20 salariés, vous avez l’obligation d’embaucher des personnes handicapés à hauteur d’un minimum de 6% de l’effectif total.

Pour cela, les entreprises ont le droit à des aides ainsi qu’à des subventions, ce qui permet d’encourager l’embauche des travailleurs handicapés.

Dans cet article, nous vous listons toutes les aides que vous pouvez potentiellement recevoir si vous embauchez un travailleur handicapé.

Vous pouvez également consulter nos articles :

Embaucher un travailleur handicapé : quelles aides, subventions et primes ?

1) L’aide à l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle des handicapés.

L’objectif de cette aide est de financer les différents coûts liés au travailleur handicapé : intégration, accueil, formation…

Elle permet également de sensibiliser le personnel encadrant. Pour percevoir cette aide, il vous faut un plan d’action, il doit présenter toutes les mesures que l’entreprise va mettre en place afin de facilité l’intégration de la personne handicapée. L’entreprise doit également présenter les coûts liés au travailleur notamment par rapport aux heures de formations, au temps passé etc.

Si le travailleur handicapé change de poste, l’aide peut être renouvelée, l’employeur peut en bénéficier pour un CDI ou CDD de 6 mois minimum.

Le montant de l’aide est de 3000€ maximum, l’employeur peut la cumuler avec d’autres aides à l’embauche des travailleurs handicapés.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale ou AGEFIPH.

2) L’aide à l’insertion professionnelle (AIP).

L’AIP a pour but d’aider les personnes handicapées éloignées de l’emploi, afin de les intégrer dans les entreprise et de pérenniser leur situation professionnelle.

Les entreprises peuvent toucher l’AIP uniquement pour un CDI ou un CDD de 12 moins minimum et pour les profils suivants :

  • 45 ans ou plus,
  • demandeur d’emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutifs durant les 12 derniers mois,
  • sortant d’un établissement du secteur protégé ou adapté (EA, CRP, Impro, Ime, Esat).

Le montant de l’aide s’élève à 2000€, si le travailleur handicapé est en tant partiel (24h par semaine minimum), l’aide est de 1000€.

Cette aide, contrairement à la première, n’est pas cumulable avec les contrats aidés, les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, ni les aides à l’embauche d’un premier salarié, ni même l’AETH.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale ou AGEFIPH, dans les 3 premiers mois suivant l’embauche.

3) L’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Comme son nom l’indique, l’objectif de cette aide est d’encourager l’embauche de travailleurs en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. L’aide concerne les contrats de 24 heures hebdomadaire minimum (16 heures avec une dérogation), et de 6 moins minimum.

Selon le nombre de mois de travail, l’aide est plus ou moins élevée, mais elle est plafonnée à 4000€ quoi qu’il arrive. Néanmoins, il y a la possibilité de percevoir un montant complémentaire si le contrat débouche sur une embauche. De plus, elle se cumule à toutes les autres aides à l’embauche des travailleurs handicapés.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale ou AGEFIPH. Il faut la faire dans les 3 premiers mois suivant la signature du contrat.

4) L’aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière.

Cette aide, comme le dit son nom, a pour but d’accompagner les seniors en situation de handicap dans leur poste, et ce jusqu’à leur retraite.

Elle concerne les personnes en CDI de 52 ans minimum pour lesquels il est procédé à une réduction du temps de travail plutôt qu’à un licenciement.

‘aide se situe entre 4000€ et 6700€ par an sur 3 ans. Le montant varie selon l’importance de la réduction de travail.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi.

5) L’aide à l’aménagement des situations de travail.

Les établissements et les équipements ne sont pas toujours adaptés aux personnes handicapées. Cette aide vise à améliorer leurs conditions de travail en leur permettant d’avoir un accès facilité au lieu de travail et ainsi à mieux les intégrer.

Selon les aménagements mis en place, l’aide fluctue, mais le montant maximum que l’employeur peut se voir attribuer est de 9150€.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale ou AGEFIPH.

6) Embaucher un travailleur handicapé à travers l’aide aux emplois d’avenir.

Cette aide ne concerne que les secteurs marchands. Elle sert à encourager l’embauche de jeunes travailleurs handicapés de moins de 30 ans. Pour un travailleur à temps complet, le montant que l’entreprise peut recevoir est de 10 300€ maximum par an.

Demande à faire auprès d’un conseiller Cap Emploi ou Mission Locale.

7) L’aide des régions.

Certaines régions proposent des aides propres à leur secteur. N’hésitez pas à vous renseigner pour savoir si votre région en propose !

Formation à la création d’entreprise 100 % en ligne

Si vous souhaitez créer votre propre entreprise, sachez que nous proposons une formation qui aide à avancer étape par étape dans votre aventure entrepreneuriale.

Notre formation composée de 8 modules traite de toutes les étapes nécessaires à la création d’une entreprise, et elle est à seulement 30€. Vous recevez également à la fin un certificat d’aptitudes.

Commencez maintenant la formation à la création d’entreprise.

Des outils Excel gratuits.

Profitez de nos outils Excel gratuits :

Vous pouvez noter cet article !

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Préparez votre création
Téléchargez notre pack création 100% gratuit

Contient 3 documents indispensables :

guide de l'étude de marché
modèle de business plan Word
modèle de plan financier Excel

Entrez vos coordonnées pour recevoir le pack création

Toutes nos félicitations...
Vous venez de télécharger le pack création !