Choisir entre EIRL, EURL et SASU : tableau comparatif

4.63/5 (41)

Quelle est la différence entre une EIRL, une EURL et une SASU pour l’exercice d’une activité individuelle ? Quels sont les avantages de chaque statut juridique par rapport aux autres ? Quel régime juridique est le plus intéressant ?

EIRL = Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée

EURL = Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée

SASU = Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle

Cet article présente un tableau comparatif EIRL EURL SASU.

EIRL, EURL et SASU sont trois statuts juridiques adaptés pour l’exercice d’une activité individuelle.

Voir aussi nos articles :

EIRL, EURL et SASU présentent pourtant des différences notables qui peuvent impacter le quotidien de l’entreprise :

  • L’EIRL est une entreprise individuelle qui n’est pas dotée d’une personnalité juridique propre. Il n’y a ni capital social, ni statuts, et il est impossible d’intégrer des associés.
  • L’EURL n’est rien d’autre qu’une SARL à associé unique. C’est un type de société dont le capital est divisé en parts sociales (et non en actions). Le Gérant est travailleur indépendant non salarié cotisant au RSI*.
  • La SASU est une SAS à actionnaire unique. C’est un type de société par actions dans laquelle le dirigeant est assimilé-salarié, cotisant au régime général de la sécurité sociale.

EIRL, EURL ou SASU : tableau comparatif des statuts juridiques.

Voici un tableau comparatif des statuts juridiques EIRL, EURL et SASU :

EIRL EURL SASU Comparaison
Type d’entreprise Entreprise individuelle en nom propre Société par parts sociales Société par actions
Personnalité juridique Non Oui Oui Avantage EURL et SASU
Nom de l’entreprise Nom de l’entrepreneur Dénomination sociale libre Dénomination sociale libre Avantage EURL et SASU
Capital minimum Pas de capital 1 € 1 €
Possibilité d’accueillir des associés ou d’ouvrir le capital Non Oui Oui Avantage EURL et SASU
Dirigeant Entrepreneur individuel Gérant associé unique Président
Possibilité d’embaucher Oui Oui Oui
Formalisme  Presque aucun formalisme Formalisme de création et formalisme annuel. Frais juridiques à prévoir (400 € à 800 € par an). Formalisme de création et formalisme annuel. Frais juridiques à prévoir (400 € à 800 € par an). Avantage EIRL
Coût de création de l’entreprise Gratuit Environ 250 €. Jusqu’à 1000 € en passant par un professionnel. Environ 250 €. Jusqu’à 1500 € en passant par un professionnel. Avantage EIRL
Types d’activités possibles Toutes Toutes Toutes
Pour quelle taille d’activité ? Toutes tailles Toutes tailles Toutes tailles. Particulièrement adapté pour des activités évolutives (start-up) Avantage SASU
Responsabilité limitée Oui (démarche supplémentaire à faire : déclaration d’affectation) Oui (automatique) Oui (automatique) Avantage EURL et SASU
Obligations comptables Comptabilité réelle. Il est conseillé de faire appel à un expert-comptable. Comptabilité réelle. Il est conseillé de faire appel à un expert-comptable. Comptabilité réelle. Il est conseillé de faire appel à un expert-comptable
Coût de l’expert comptable Coût moins élevé que pour une EURL ou SASU. Coût plus élevé que pour une EIRL. Coût environ 20% plus élevé qu’en EURL (juridique plus complexe et coût des fiches de paie) Avantage EIRL
Imposition des bénéfices A l’impôt sur le revenu / A l’impôt sur les sociétés sur option A l’impôt sur le revenu / A l’impôt sur les sociétés sur option A l’impôt sur les sociétés / A l’impôt sur le revenu sur option
Imposition des dividendes (cas de l’option pour l’IS) Dividendes soumis à prélèvements sociaux (17,2%) et aux cotisations sociales
Dividendes soumis à prélèvements sociaux (17,2%) et aux cotisations sociales
Dividendes soumis à prélèvements sociaux uniquement Avantage SASU
TVA TVA applicable TVA applicable TVA applicable
Régime du dirigeant Travailleur non salarié cotisant au RSI* Travailleur non salarié cotisant au RSI* Assimilé-salarié cotisant au régime général de la sécurité sociale Avantage SASU
Montant des cotisations sociales Cotisations = 45% de la rémunération de gérance environ Cotisations = 45% de la rémunération de gérance environ Cotisations = 70% du salaire environ Avantage EIRL et EURL
Modalités de paiement des cotisations sociales Echéancier annuel réajusté l’année suivante (régularisations à prévoir) Echéancier annuel réajusté l’année suivante (régularisations à prévoir) Paiement au trimestre sur la base des salaires réellement versés Avantage SASU
Montant des cotisations sociales minimales en l’absence de rémunération Environ 1100 € par an Environ 1100 € par an 0 € Avantage SASU
Protection sociale Régime RSI* : équivalent au régime général pour la santé, les médicaments et la maternité. Prestations inférieures en ce qui concerne la retraite et les arrêts du travail. Régime RSI* : équivalent au régime général pour la santé, les médicaments et la maternité. Prestations inférieures en ce qui concerne la retraite et les arrêts du travail. Régime général Avantage SASU
Possibilités d’optimisation fiscale Oui en cas d’option pour l’impôt sur les sociétés Oui en cas d’option pour l’impôt sur les sociétés Oui
Exonération de cotisations sociales
Exonération ACRE la première année (partielle) Exonération ACRE la première année (partielle) Exonération ACRE la première année (partielle)
Possibilité de maintien des droits au chômage Possibilité de maintien total des droits au chômage si option pour l’IS. Possibilité de maintien total des droits au chômage si option pour l’IS. Possibilité de maintien total des droits au chômage si rémunération à 0.

* Le RSI a été renommé « Sécurité sociale pour les indépendants »

EIRL, EURL ou SASU : quel régime choisir ?

Votre choix se portera sur l’EIRL (préférablement avec option à l’IS) si votre activité est peu évolutive : vous n’envisagez pas d’intégrer des associés ni de réaliser des investissements importants dans les prochaines années. L’EIRL vous évitera le formalisme juridique et les surcoûts présents en société.

Au contraire votre choix se portera sur l’EURL (préférablement avec option à l’IS) si votre activité a vocation à évoluer ou à se transformer, et si vous envisagez d’intégrer des associés un jour.

Enfin votre choix se portera sur la SASU :

  • si vous souhaitez éviter le RSI* et son système d’échéancier et de régularisations,
  • si vous comptez bénéficiez d’une meilleure protection sociale (retraite et indemnités arrêt de travail notamment),
  • si vous comptez vous rémunérer aussi en dividendes (les dividendes ne sont pas soumis au RSI* en SASU),
  • si vous bénéficiez du maintien des allocations chômage (en effet il n’y a pas de cotisations sociales minimales en SASU en cas de rémunération nulle).

Un simulateur de statuts juridiques gratuit.

Cliquez ici pour utiliser notre simulateur de statuts juridiques sur Excel (gratuit, à télécharger).

Créez votre entreprise en ligne.

WikiCréa a sélectionné Legalstart pour vos formalités de création d’entreprise en ligne. Pourquoi Legalstart ? Tout simplement parce qu’il s’agit de l’offre la plus complète et la moins chère du marché. Cliquez ici pour en savoir plus et débuter vos démarches en ligne.

Des documents Excel pour gérer votre entreprise (gratuit).

WikiCréa a créé des outils Excel très utiles pour gérer une petite entreprise. Profitez-en !

* Le RSI a été renommé « Sécurité sociale pour les indépendants »

image_pdf

Vous pouvez noter cet article !

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Préparez votre création
Téléchargez notre pack création 100% gratuit

Contient 3 documents indispensables :

guide de l'étude de marché
modèle de business plan Word
modèle de plan financier Excel

Entrez vos coordonnées pour recevoir le pack création

Toutes nos félicitations...
Vous venez de télécharger le pack création !