Dans quels cas un employeur doit-il mettre des vestiaires à disposition de ses employés ? Quelles sont les obligations en matière de vestiaires sur le lieu de travail ?
Selon le code du travail, les employeurs sont tenus de mettre à disposition de leurs employés des vestiaires sur le lieu de travail, uniquement si ces derniers portent des vêtements de travail particuliers, des tenues ou des protections spécifiques. Cela concerne tous les types d’entreprises, grandes, moyennes ou petites.
L’obligation de vestiaires sur le lieu de travail : précisions.
Les vestiaires mis à disposition des travailleurs peuvent être collectifs ou individuels, à la discrétion de l’entreprise. Dans la plupart des cas, il s’agit de vestiaires collectifs.
Les vestiaires sont soumis aux normes suivantes :
- les vestiaires doivent être réservés à cet usage,
- ils doivent être séparés hommes/femmes,
- la taille des vestiaires doit être adaptée : 1 mètre carré minimum par personne,
- la salle des vestiaires doit être séparée du lieu de travail, mais pas trop éloignée,
- les vestiaires doivent être chauffés et aérés de manière convenable,
- les vestiaires doivent être propres et facile à nettoyer (murs et sols conçus avec des matières facilitant le nettoyage),
- les vestiaires doivent être équipés d’armoires et de chaises ou bancs, en nombre suffisant. L’entreprise devra donc se fournir en armoires de vestiaire conformes et adaptées. De nombreux fournisseurs existent, par exemple DBA Armoires (voir plus bas).
Selon le code du Travail, les armoires de vestiaires doivent présenter les caractéristiques suivantes (obligatoires) :
- les armoires de vestiaires doivent résister au feu,
- en cas de travaux salissants, les armoires de vestiaires doivent présenter un double compartiment permettant de séparer habits de travail et habits de ville. Les compartiments doivent être bien séparés si les habits de travail sont exposés à des matières dangereuses,
- les armoires de vestiaires doivent pouvoir se fermer à clé (cadenas ou serrure). A noter que l’employeur est responsable des vêtements personnels entreposés par les employés.
- l’entreprise doit veiller à leur propreté.
Un exemple de fournisseur d’armoires de vestiaires.
A titre d’exemple, citons Dba-armoires.fr comme fournisseur de vestiaires d’entreprise. DBA Armoires propose des meubles de vestiaires et notamment des armoires métalliques adaptées à différents types d’industries, nécessitant des compartiments séparés ou non. Ce type d’armoires respecte la réglementation et résiste au feu.
Les autres obligations en matière d’hygiène et de sécurité des employés.
Les entreprises et industries ont l’obligation d’assurer l’hygiène de leurs employés en mettant à leur disposition des douches et des toilettes en nombre suffisant. Les douches sont obligatoires, quelle que soit la taille de l’entreprise, si les travaux réalisés par les employés sont salissants.
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